Incentivos para la contratación de trabajadores

Buenos Aires, 2 de junio de 2010

Estimados Asociados:

Tenemos el agrado de comunicarnos con Uds. a fin de poner en su conocimiento el Programa de Incentivos para la Contratación de Trabajadores de la Secretaría de Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

En primer lugar, relacionado específicamente con las EE. SS. y en el marco del Plan de Calificación de Trabajadores del Sector de EE. SS., se brinda apoyo a las nuevas contrataciones de trabajadores capacitados. Esto implica que las EE. SS., al contratar un trabajador egresado de algún curso de capacitación sectorial, pueden contar con un aporte del MTEySS como parte del salario de $400 por mes por un período de hasta 4 meses. Cabe aclarar que el empleador debe considerar a los efectos del cálculo para el pago de aportes y contribuciones a la seguridad social el monto total del salario.

En segundo lugar, como parte integrante del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo (PJcMyMT) y del Seguro de Capacitación y Empleo (SCyE), se encuentran vigentes 2 líneas de apoyo:

1. Práctica Laboral / Entrenamiento para el Trabajo: Consiste en el apoyo a la realización de prácticas formativas de trabajadores en empresas. Esto permite que los trabajadores puedan hacer una práctica de hasta 20 hs semanales en horario diurno y hasta un máximo de 6 meses de duración en las empresas. Debe designarse un tutor, abonar $ 150 por mes en concepto de viáticos y contratar un seguro y una cobertura de salud.
2. Programa de Inserción Laboral: Este programa apoya la inserción laboral de los trabajadores con más incentivos económicos, los que serán descontados del salario bruto acordado:
   1. Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo: $ 400 hasta 6 meses de contratación.
   2. Seguro de Capacitación y Empleo:
      • $ 400 por los primeros 3 meses de contratación.
      • $ 600 por los meses Nº 4 al Nº 6.
      • $ 800 por los meses Nº 7 al Nº 9 en el caso de MUJERES MAYORES DE 45 AÑOS.
      • $ 400 en el caso de los HOMBRES por un periodo de 6 meses de extensión del apoyo a 9 meses en el caso de HOMBRES MAYORES DE 45 AÑOS.

Hay que tener en cuenta que para el pago de las contribuciones patronales debe ser considerado el monto a cargo del empleador, sin contabilizar la ayuda económica abonada por el MTEySS.

Por último, la Ley 26.476 de apoyo a la inserción laboral permite que los 12 primeros meses se abone al 50% de las contribuciones patronales y desde el mes 13 al 24 se abonará el 75% de las mismas, exceptuado de esta reducción la Obra Social y la ART. El beneficio de esta ley se gestiona a través de AFIP.

En caso de ser de vuestro interés obtener información acerca de su implementación, favor de contactarse con nosotros telefónicamente o vía mail.

Sin otro particular, aprovechamos la oportunidad para saludarlos muy atte.,