14/01/11

AFIP - Indicador Mínimo de Trabajadores

Es para los casos en que los empleadores no presenten la DD. JJ. correspondiente o la que presenten resulte insuficiente.

Buenos Aires, 14 de enero de 2011

Estimados señores asociados:

Tenemos el agrado de dirigirnos a ustedes a fin de informarles que en el día de ayer esta Cámara participó, junto con representantes de CECHA, FECRA y AES, de una reunión convocada por el Sr. Subdirector General de la Dirección General de los Recursos de la Seguridad Social de la AFIP, Dr. Gustavo Heber Paturlanne.

Dicha convocatoria se cursó en el marco del Plan Antievasión que ése organismo recaudador, en virtud de las facultades conferidas por la Ley 26.063 y la Res. Gral. AFIP N&orm; 2927, está implementando a fin de poder determinar de oficio deuda de seguridad social en los casos en que los empleadores no presenten la declaración jurada correspondiente o la que presenten resulten insuficientes, no exteriorizando así la real mano de obra ocupada y los salarios efectivamente abonados.

A tal fin, la AFIP se encuentra en el proceso de establecer índices por actividad que funcionen como un Indicador Mínimo de Trabajadores (IMT) que le permitan elaborar la determinación de oficio sobre base presunta, cuando no le sea posible establecerla sobre base cierta. Cabe aclarar que la determinación realizada sobre base presunta admite prueba en contrario y es impugnable tanto en sede administrativa como judicial.

El objeto de la participación de los representantes gremiales y empresariales es interiorizar a la AFIP acerca de las características particulares del sector y sus diferentes variables y factores a fin de que sean tenidos en cuenta al establecer los porcentajes o índices básicos que servirán de base para las presunciones.

El encuentro culminó con la decisión de retomar el intercambio de información en una reunión técnica de trabajo en los primeros días de febrero.

Los mantendremos al tanto de las novedades.

Sin otro particular, aprovechamos la oportunidad para saludarlos muy atte.,

  Leonardo Gesu
Director Ejecutivo